TITLE: 業績絕對達成的技術:這樣當主管,不僅有業績,部下也同心
AUTHOR: #AUTHOR_NAME#
DATE: #MT_GOODS_DATE#
PRIMARY CATEGORY: #MT_GOODS_CAT#
TAGS: #MT_GOODS_TAG#
STATUS: publish
ALLOW COMMENTS: 1
ALLOW PINGS: 1
CONVERT BREAKS: 0
-----
BODY:
基金經理人的獎金就是從績效中得來的,他如果不做得更好,
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票,於是經理人跑去跟Wal-Mart說:如果你沒法提高獲利,
我就要賣掉你的股票,讓你暴跌然後去業績絕對達成的技術:這樣當主管,不僅有業績,部下也同心買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說:好吧,那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事,
這樣就能獲利提升了,於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間,縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能,沒有富爸爸教你理財,就自己去認識善於理財朋友,透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了,但是Wal-Mart生意變好了,獲利提高, 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了,
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣,終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多,失業了、大家沒錢逛街,
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了,只好去買便業績絕對達成的技術:這樣當主管,不僅有業績,部下也同心宜的東西,
於是通通跑去買賺翻了,股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣,其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的,想說..."雖然失業了,還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業?誰有得到益處?誰是壞人? 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體, 消費者的安妮買到廉價商品開心!
失業者的安妮收掉了精品店...業績絕對達成的技術:這樣當主管,不僅有業績,部下也同心.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010621860
商品訊息功能:
商品訊息描述:
這樣當主管,不僅有業績,部下也同心!
日本超人氣企管顧問,教你絕對達成的秘訣。
「無論景氣好壞,我一樣能達成業績!」── 如果有人對你這麼說,你相信嗎?
橫山信弘,35歲前是個從沒跑過業務的系統工程師,40歲後卻成為每年主持超過100場研討會、改變5,000位企業管理者、從上市公司到中小企業都想請他把脈,甚至預約已排到8個月後的人氣管理顧問!
橫山信弘運用心理學、行為科學以及腦科學的理論基礎,讓部下績效從「打八折」變「不打折」!
活用「大腦缺口原則」,消極者也變積極──
許多推理小說,一開頭就發生不知道兇手是誰的殺人案件。隨著情節推演,我們的腦海就會出現想知道誰犯案的「缺口」,然後一頁頁讀下去。跑業務也是一樣,主管該做的,就是設法找出讓業務員想要自動填補的「缺口」。
「衝擊 × 次數」可以去除壓力──
在做一些理所當然的動作時,沒人會為此覺得有壓力。像是準時到公司上班、和客戶相約不能遲到等。業務工作也是一樣,只要一再詢問業務員「你的業績目標是多少?」,達成業績目標就會變成理所當然的事!
讓部下動起來,不需要理由與動機──
神經語言學的研究,說明人類會受到腦內程式的操控。腦子一受到刺激,就會產生反應,不需要經由意識。業務活動,其實與運動或英語會話很像,需要反覆練習。想達成業績目標,總之就是要督促部下行動,為人主管者別光是口頭講講。
業務工作,不能只靠意志──
行動,還是得用量化的方式評估。假如你問部下該怎麼達成業績,部下回答:「我會盡一切努力,拼到最後,永不放棄!」你認為部下真的知道怎麼達成目標嗎?管理者的工作,就是要讓組織能夠達成目標數字,否則根本不叫管理!
「曝光效果」與「自我揭露效果」──
業務員的工作只有兩個,一是「勤跑客戶」,二是「自我推銷」。或許有人會說這真是老派又守舊的想法,但業務員的工作重點其實不是說明商品,是與客戶建立互信。而要建立關係,就得聰明地適時揭露與自己有關的資訊,例如出身、興趣等。
所以身為主管的你,如果有這些煩惱:
◎苦惱業績目標無法達成、
◎因為業績不理想,被老闆盯得滿頭包、
◎感嘆沒有能擔當大任的部屬、
◎明明公司在客戶密集的都會區,卻不見業務員開發多少新客戶、
◎業務團隊士氣低迷,開會時也提不出具體意見……
不是因為你不懂領導,只是你還不知道「業績絕對達成」的帶人「撇步」! ?
在書中,他也提出一個「業績絕對達成」的獨創管理方法──「預材管理」。這個管理方法的最終目的,不是「力求」做到業績,而是「即使不景氣,還是能順利達成業績」。
使用這項嶄新的管理方法,組織內部一定會產生明顯的改變,業務力就這麼培養起來:
.想改善笨、懶、慢,就該散布危機意識。
.只要「做到兩件事」,拜訪的客戶人數就能成長兩三倍!
.行動力不足的「微風型」業務,也會變成積極主動的「旋風型」業務!
.導正「維持現狀」的偏差心態,部下就會自己動起來。
.「會議每兩週一次、每次三十分鐘」這momo母親節特價吸塵器小綠樣開會,最有效率!
讀完本書,從此你不必在意景氣的榮枯影響公司業績,因為達成業績只是最低標準, 而且部下還會自動養成「絕對達成」的思考習慣!
本書亦附有簡單圖表,閱讀輕鬆,完全掌握業績達成的精髓,大大解決你的煩惱,讓你和部屬一起邁向下一個成長目標!
?
商品訊息簡述:
作者: 橫山信弘
新功能介紹- 譯者:江裕真
- 出版社:大牌出版
新功能介紹 - 出版日期:2014/01/08
- 語言:繁體中文
業績絕對達成的技術:這樣當主管,不僅有業績,部下也同心
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010621860
記者傅家妤/綜合報導
藝人KIMIKO(林睿君)是知名的舞蹈老師,擁有亮眼外型及窈窕身材,是許多人心目中的「性感女神」。她近日在臉書上透露,自己在與朋友聚會時,竟然被一位朋友的弟弟當面告白,兩人還是首次見面,因此讓她嚇了一跳直呼,「現在的年輕小伙子都這樣直接嗎?」
▲KIMIKO被小鮮肉告白。(圖/翻攝自KIMIKO臉書)
KIMIKO 29日在臉書上透露,在和朋友聚會時,遇到朋友的弟弟,兩人在簡單打招呼後,對方竟突然很認真地說:「妳的眼睛真的很小!」聽到對方的發言後,讓她十分傻眼,並試圖想轉移話題,沒想到,對方比她搶先一步開口稱,「我沒想到過居然會對眼睛這麼小的女生這麼心動~。」
▲KIMIKO擁有亮麗外表,身材也非常好,是許多人心目中的女神。(圖/翻攝自KIMIKO臉書)
突如其來的告白,讓KIMIKO也不知所措,並且嚇得驚呼「哇賽!現在的年輕小伙子都這樣直接嗎?還是我太久沒有出來走跳,世界已經改變了haha...。」但是有男生向自己示愛,她還是覺得非常開心,並特別在底下標註,「小鹿亂撞前腋下先溼了一半」、「炫耀文無誤因為有點開心」。
許多粉絲在看了KIMIKO的「炫耀文」後,紛紛直呼好羨慕,有網友大讚「老師好強大」、「沒人抵擋得了老師的魅力」,但也有不少粉絲安慰,「眼睛不會小啊,很有神」、「妳不是眼睛小,妳是有一雙漂亮的鳳眼。」
KIMIKO臉書全文:
和朋友小聚時,遇到一個不熟的朋友的朋友的弟弟。
才互道了聲Hi ~
對方就用很認真的表情看著我說:
妳的眼睛真的很小!
在現場氣氛頓時僵住,我正要出聲轉移話題的那一刻??
他更認真的說:
我沒想過居然會對眼睛這麼小的女生這麼心動~
哇賽!!!!!!
現在的年輕小伙子都這樣直接嗎 ?
還是我太久沒有出來走跳,世界已經改變了haha ......
姊姊們的反應雖快但心臟不是太好哩 ~
#小鹿亂撞前腋下先溼了一半
#炫耀文無誤因為有點開心
▲KIMIKO發文。(圖/翻攝自KIMIKO臉書)
-----
--------momo母親節特價按摩器瘦身有用嗎
#GOODS_LIST_END#DF3A5B90EFA47842
留言列表